根据公司党委组织部有关工作安排，经公司党委督导组批准，2025年2月27日，公司党委在丙1-310会议室召开了党委领导班子2024年度民主生活会。公司党委督导组副组长、党委教师工作部副部长唐华，人力资源处刘欣瑜出席会议。公司党委书记胡立男主持会议；公司领导肖祖鹏、许景科、陈智丽，党委委员刘天波、陈宗胜参加会议；兼职组织员樊思宇列席会议。按照会议要求，与会党委领导班子成员认真进行了检视剖析，开展了批评与自我批评，达到了预期目标。现将有关情况通报如下。

一、会前阶段：认真组织部署

为高质量开好本次民主生活会，学院党委制定了《沈阳建筑大学公司党委2024 年度领导班子民主生活会方案》，对民主生活会会前、会中、会后等各环节工作进行了周密部署，为本次民主生活会开出高质量、开出新成效提供了组织保障。

（一）深化学习研讨

公司党委充分利用年前的时间安排了深入学习计划，根据寒假的实际采取了以集中学习研讨和个人自学相结合的方式，班子成员按照学习要求和学习书目进行了深入学习。2025年2月10日领导班子全体成员进行了集中学习研讨，进一步深入学习了党的二十届三中全会精神，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会党中央关于全面从严治党、加强纪律建设的新部署新要求，围绕主题、结合分管工作，畅谈了学习体会和思想收获。通过深入学习研讨，班子成员进一步深化了认识、统一了思想，为开好民主生活会打牢了思想基础。

（二）广泛征求意见

公司党委印发了《关于为公司党委2024年度领导班子民主生活会征求意见的通知》，对征求意见环节进行了细致安排，于2025年1月13日—1月17日面向全院师生征求意见。领导班子成员，分别结合推进工作、走访慰问，广泛地征求了学院师生党员、干部群众的意见建议。经梳理汇总，领导班子共收到师生意见建议共7条，班子成员也都分别收到了来自师生的意见建议，并结合工作分工对班子收到的意见进行了逐条认领。

（三）深入谈心谈话

2025年1月13日至2月12日，领导班子成员结合实际开展了谈心谈话，按照“四必谈”要求，班子成员之间，班子成员与分管单位主要负责同志及所在党支部党员代表，敞开心扉地交流意见、提出问题。通过谈心谈话，班子成员真正拉近了之间的关系，缩小了与分管单位负责同志和党员教师的距离，真正感受到了同志之间的爱护与关心，更加深入地了解了师生的期待和自身的问题所在。

（四）认真撰写对照检查材料

班子成员结合学习研讨、征求意见和谈心谈话情况，对照“四个带头”要求，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，认真撰写个人对照检查材料。在此基础上，公司党委召开专题会议，研究讨论领导班子对照检查材料，确保对照检查材料全面、准确、深刻。

二、会议阶段：深刻检视剖析

（一）会议主题鲜明

公司党委领导班子和班子成员聚焦“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的会议主题，对照中央通知指出的 4 个方面以及落实意识形态工作责任制情况、反面典型案例剖析，结合省委巡视反馈意见，认真查摆突出问题，深挖思想根源。

（二）会议程序规范

会议议程共有四项：首先，由公司党委书记胡立男汇报了民主生活会会前准备情况、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落实情况；之后，由胡立男代表公司党委领导班子集体作对照检查发言；再后，胡立男带头开展批评和自我批评，其他党委领导班子成员按照要求先后逐一进行了个人对照检查发言及批评与自我批评；最后，唐华代表公司党委督导组作了点评讲话。会议严格按照组织生活程序和督导组的要求进行。

（三）开展批评务实

会上，班子成员充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。党委书记胡立男同志带头开展自我批评，带头实实在在谈问题、讲不足，起到了良好的示范作用，对每位班子成员逐一开展批评，提出中肯客观的批评意见，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真诚。班子成员也都相互开展了积极健康、诚恳的批评，真点问题、点真问题。会上，班子成员对个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题逐项进行了说明。

（四）领导点评深刻

公司党委督导组副组长、党委教师工作部副部长唐华作点评讲话。她首先对本次民主生活会各项准备工作表示了肯定。认为学院领导班子高度重视，精心制定了工作方案，认真组织学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，围绕反面典型案例进行深入剖析，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，开展批评与自我批评红脸出汗有辣味，整改措施严肃具体，达到了预期效果。她要求，一要深入研讨，进一步拓展谈心谈话范围；二要通报民主生活会情况，上报民主生活会报告；三要制定整改清单，抓好整改落实。

三、会后阶段：做好落实整改

针对民主生活会检视查摆出的问题，公司党委领导班子认真研究整改措施，明确了今后的努力方向和工作思路。一要以高度的政治责任感加强领导班子自身建设。要以本次年度民主生活会为契机，认真做好对领导班子自身建设的反思和总结，对照民主生活会准备过程中所征集到的意见和建议，学院领导班子和班子成员要以高度负责的态度，虚心接受、认真反思、立行立改。不断加强自身思想政治建设，形成引领学院发展建设的坚强领导核心，实现党委领导班子和班子成员分工合作的有机统一。二要以严肃认真的态度切实做好整改落实工作。对这次民主生活会查摆出来的问题，学院班子和班子成员都要虚心接受，并以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，下决心予以整改落实。要进一步列出整改问题清单，完善整改措施和整改完成时限，并具体落实到领导班子每位成员，严格实行整改销号管理。同时，每位班子成员要坚持从自我做起，从现在改起，将班子和班子成员个人整改措施付诸行动，做到早启动、快见效、见实效。三要以求真务实的工作作风促进学院各项事业发展。我们要坚持以落实整改措施来促进工作作风转变，加快公司产品改革，助力“双一流”建设，自觉将整改落实与学院发展有机结合，脚踏实地、实事求是，进一步提高学院办学主体意识和主体作用，着力提升学院核心实力和建设水平，以优异的工作实绩来展示整改成果。

                               中共英国威廉希尔公司委员会

                   2025年2月27日